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关于2014年党员发展、教育与管理工作的意见

作者:转 来源:巴中市巴州区教体局 更新时间:2014/3/19 17:09:32 阅读次数:2263次 字体大小: [大] [中] [小]
 

中共巴中市巴州区教育体育局委员会

关于2014年党员发展、教育与管理工作的

      

 

局机关党委、巴中二中总支、各党支部:

    2014年党员发展、教育与管理工作重点抓好以下三个方面:

一、突出重点,严格程序,做好党员发展工作

党员发展要严格按照坚持标准、保证质量 、改善结构、慎重发展的方针,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、拓展源头,积极壮大入党积极分子队伍。

1)加强引导,培养优秀分子。要注意做好青年职工、青年教师的教育培养工作,引导他们向党组织靠拢。

2)拓宽视野,不断壮大队伍。各党组织要认真做好推优工作,努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。

3)加强培训,努力提高素质。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养制度,进一步提高他们的综合素质和能力,并根据入党积极分子的成熟程度和不同特点分类施教。干部职工中入党积极分子的培训安排在10月左右,高中学生入党积极分子的培训安排在4月左右,高中二年级学生参加入党积极分子的培训应不少于20%

2、突出工作重点,进一步优化党员队伍结构。

1)积极做好发展青年党员工作。各党组织要着力在改善党员队伍年龄结构、性别结构、文化结构和分布结构上下功夫,要把发展35岁以下青年党员作为党员发展重点,做到优先教育、优先培养、优先发展,及时把优秀青年吸收到党内来。通过定期开展团组织或群众推荐活动,多渠道培养发展优秀青年入党。要注意在青年业务骨干教师、职工中发展党员。要注意抓好高中毕业生的教育培养和党员发展工作,坚持品学兼优、优中选精的原则(如系高三转学生则要出示在原转出学校的表现证明)。

2)进一步做好发展女党员工作。要落实责任,强化措施,要把各单位(学校)妇女中的先进分子及时吸收到党组织中来。

3)着力做好发展一线党员工作。要建立党员联系教职工制度,使他们思想上有人帮,组织上有人管,作风上有人带。要注意在中层岗位上的干部、教学骨干、学科带头人、和谐邻里和孝敬父母的干部职工中发展党员。

3、严格程序,进一步提高发展党员的质量。

1)要以科学的方法保证新发展党员的质量。要始终坚持质量第一,纠正和杜绝片面追求数量的做法。党的事业需要经常不断地补充新鲜血液,但发展党员要以入党积极分子的成熟度为基础,绝对不能为了完成指标而降低党员标准,搞突击发展。要把党员发展的着力点放在入党积极分子的培养教育上,坚持做到:培养时间不够的不发展(从列为入党积极分子到支部讨论时间不得少于两年,从交入党申请开始到党支部讨论的时间不得少于一年);未参加区直工委集中培训学习的不发展;培训中考试成绩不合格的不发展;区直工委培训结业不满一年的不发展;上报入党材料不齐全、不规范的不发展,自支部大会讨论后一月内不上报的不受理。

2)要以规范的程序和完善的制度确保新发展党员的质量。要严格按照规定的程序,认真履行审批手续。坚持发展党员的谈话、审批和责任追究等制度。进一步健全和完善发展党员公示制、票决制,申请人为已婚且有两个孩子的,要有当地计生部门的意见。

3)要及时办理预备党员转正手续。党员预备期满,应该向所在党支部提出书面转正申请,所在支部收到转正申请后应及时办理相关手续,一月之内向局党委上报材料。预备期满,超过一个月本人未申请转正,超过两个月支部未讨论上报的,不予转正,如本人愿意入党则需重新申请。

4)提交党委会讨论之前,党委办要征求纪检监察、计生等方面意见。

5)党员材料如丢失,则按要求补办材料上报审批。

6)每年分别于4月、10月两次上报入党和转正材料,便于统一研究办理,以免误时误事。

4、落实责任、强化目标管理。

各党组织的书记是抓党员发展、教育与管理的第一责任人,年内至少主持召开两次会议,专题分析研究党员发展工作,对存在的问题及时解决。局党委办将对两年以来未发展党员的党支部进行调研剖析。

二、拓宽渠道,构建载体,强化党员的教育培训

1、加强引导,抓好党员的政治理论学习。组织党员学习党的基本知识、基本路线、方针政策和法律知识以及新形势下教育教学新理念,不断提高思想政治素养、政策理论水平、专业知识技能和为民服务的本领。

2、与时俱进,不断探索党员教育培训方式。认真落实三会一课制度,不断推进党员学习教育经常化,确保党员每年参加党组织集体教育活动的时间累计不少于12天,充分利用党员现代远程教育资源,积极开设党校课堂网上课堂,加强对党员的思想政治教育;广泛开展设岗定责主题实践活动,引导党员在实践中强素质,在实践中受教育,在实践中服务群众,做到学习工作和党性培养两不误、两促进;扎实开展民主评议党员活动,各党组织每年至少召开一次民主生活会,通过党员互评和组织评定的方式对党员进行定格。疏通党员队伍出口,及时处置不合格党员,纯洁党员队伍,提高党组织的战斗力。

三、创新思路,增添措施,加强党员队伍的管理

1、切实加强党员管理。广泛开展党组织找党员、党员找党组织双找活动。建立流动党员管理台帐并做到每季度进行一次动态整理,扎实抓好《流动党员活动证》发放工作。党员的组织关系应该与本人的编制及所任职务相一致。退休党员如本人愿意,亦可转入本人居住地的党组织。党员的个人档案应由所在党支部管理或存入本人的人事档案

2、推行机关事业单位在职党员双重管理。要完善家住社区的在职党员登记造册工作,建立健全在职党员到社区报到制度。

3、积极构建党内关怀救助体系。摸清贫困党员底数,建立困难党员管理信息库。扎实开展党内结对帮扶,让有条件的党员与困难党员进行“1+1”结对帮扶,做到困难党员不脱贫帮扶不脱钩。认真做好退休党员的工作。

4、认真做好党员年报工作。党员年报工作内容繁多、信息量大、逻辑性强、要求极严。各党组织要确定专人办理,以确保党员年报的质量达标。

特此通知

 

                  中共巴中市巴州区教育体育局委员会

                             201433     
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